Tin Hà Nội - Cần phải thay đổi Bộ Luật Lao Ðộng để bảo vệ giới công nhân vì hệ thống hiện nay không giải quyết các tranh chấp dẫn đến đình công, một viên chức cao cấp của Bộ Lao Ðộng Cộng sản Việt Nam nhìn nhận như trên. Ðiều này không có gì mới lạ vì ngay từ khi luật Lao Ðộng hiện hành đã được sửa đổi sơ qua từ mấy năm trước, nhiều viên chức đóng vai bù nhìn trong các tổ chức công đoàn cũng đã phải công nhận như thế trong khá nhiều cuộc phỏng vấn của báo chí trong nước. Luật lệ với những tầng nấc khó khăn nhằm ngăn chặn công nhân đình công đã buộc giới công nhân đình công bất chấp mọi đe dọa. Luật Lao Ðộng hiện nay đã thất bại khi muốn ngăn chặn đình công vì nó không bảo đảm các quyền của người công nhân, Thứ trưởng Lao Ðộng Cộng sản Việt Nam tuyên bố trong một cuộc hội thảo được Bộ Lao Ðộng tổ chức ở Hà Nội. Nhân vật này đổ cho cái luật đó thiếu tính nhất quán và minh bạch, nên cần phải điều chính luật lệ cho đơn giản hơn. Các luật lệ này phải tôn trọng quyền của người lao động, và phải hướng những quyền này vào khung luật pháp. Một cách gián tiếp, đương sự nhìn nhận cái luật lao động hiện nay chỉ nhằm bảo vệ lợi ích của chủ nhân, từ nhà đầu tư ngoại quốc đến các cơ sở kinh doanh đảng đoàn của nhà nước.

Hàng trăm cuộc đình công xảy ra hàng năm tại Việt Nam, trong đó người lao động tố cáo bị bóc lột sức lao động ngày đêm, lương thấp không đủ sống, lại còn bị đối xử bất nhân. Nhà cầm quyền Cộng sản Việt Nam tổ chức cuộc hội thảm nhằm tìm biện pháp giảm thiểu các vụ đình công nhất là nay đang có thể gia tăng vì lạm phát, vật giá gia tăng chóng mặt trong khi lương của công nhân vừa quá thấp lại không thấy nhúc nhích. Các vụ đình công trên nguyên tắc, được giải quyết xuyên qua các ủy ban hòa giải với sự tham dự của tổ chức công đoàn. Tuy nhiên tập thể công nhân đã quyết định đình công không thông qua công đoàn vì cái hệ thống công đoàn do nhà nước giật dây không bảo vệ quyền lợi công nhân. Bởi vậy các cuộc đình công ở Việt Nam hầu như đều bị coi là bất hợp pháp.(SBTN)

{nl}{nl}{nl}