Tin tổng hợp - Chuyện chỉ xảy ra tại thiên đường xã hội chủ nghĩa Hà Nội: Bị cấm ốm, hơn 400 công nhân đình công. Riêng tại Sài Gòn trong 6 tháng đầu năm 2012 đã có 57 vụ đình công với hơn 32,700 công nhân tham dự. Bản tin địa phương cho biết vào chiều ngày 11 tháng 7, một nữ công nhân của Công ty Quốc tế sản xuất hộp cao cấp Việt Nam là HIPC bị đau bụng xin nghỉ nhưng nhưng lãnh đạo công ty không đồng ý, sau đó công nhân này bị ngất xỉu. Sự việc này khiến hơn 400 công nhân trong công ty đổ ra trước cổng công ty đình công đòi quyền lợi.

Tin tức từ những công nhân đang làm việc trong Công ty HIPC cho biết từ đầu tháng 7, lãnh đạo Công ty thay đổi quy định về thời gian làm việc như: Không được nghỉ ngày nào từ Thứ hai đến hết sáng Thứ 7; bố mẹ, người thân của lao động qua đời chỉ được nghỉ sau khi lãnh đạo công ty xác minh là thật; công nhân xin nghỉ do bị bệnh hoặc con cái bệnh phải đến công ty để Ban giám đốc kiểm tra, không chấp nhận hồ sơ bệnh án của Bệnh viện; trong các ngày làm việc từ 11 giờ đến 11 giờ 30 và 16 giờ đến 16 giờ 30 nếu công nhân đi vệ sinh sẽ bị đuổi nghỉ việc 1 tháng.

Công nhân không được trang bị dụng cụ bảo hộ lao động, không có chương trình phụ cấp độc hại, không phụ cấp ăn trưa và lương chỉ khoảng 1,8 triệu đồng một tháng. Công ty HIPC là công ty 100% vốn nước ngoài, thành lập năm 1993, hiện do ông Karl Baker, người Anh, làm Tổng giám đốc.

Trong khi đó, một phúc trình từ Liên đoàn Lao động Sài Gòn đưa ra cho biết 6 tháng đầu năm 2012, trên địa bàn thành phố đã xảy ra 57 vụ tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể với sự tham gia của hơn 32,700 công nhân. Nguyên nhân phần lớn là do các doanh nghiệp không cải thiện bữa ăn giữa ca, tổ chức tăng ca quá nhiều; cách tính lương để thưởng tết không đúng quy định; nợ lương, chậm trả lương.(SBTN)

{nl}{nl}{nl}