Hôm nay trong tiết mục phóng sự đặc biệt từ Việt Nam, thông tín viên SB-TN từ trong nước gởi ra những tin tức về cuộc đình công lớn nhất nước đang bước sang tuần thứ 2, mời quý vị cùng theo dõi trong phóng sự sau đây (video insert)…

Những hình ảnh chuyển đến quý vị đã rất vất vả để vượt qua những hàng rào an ninh ngay tại nơi đình công, cũng như hàng rào tường lửa của hệ thống kiểm duyệt internet để kêu cứu cùng bên ngòai về cuộc đấu tranh lớn và dài nhất từ trước đến nay của những công nhân nghèo khổ và bị áp bức tại Việt Nam.

Trong hai ngày 27 và 28 tháng 6, công nhân công ty PouYuen vẫn tiếp tục đình công đòi quyền lợi. Như vậy, cuộc đình công đã kéo dài sang tuần thứ 2 khiến toàn bộ hoạt động tại công ty lớn nhất Saigon gần như tê liệt. Các cuộc đình công bắt đầu từ hôm 21 tháng 6 cho đến nay, lan ra nhiều phân xưởng. Có thể nói đây là cuộc đình công lớn nhất tại Việt Nam tính từ đầu năm 2011 cho đến nay, Ðã xảy ra xô xát giữa công nhân và phía công ty vào sáng ngày 24 tháng 6, bảo vệ công ty đã đánh hội đồng dẫn đến việc một công nhân bị thương nặng, khiến bùng nổ xung đột giữa công nhân và phía công ty.

Ngay sau đó hàng ngàn công nhân đã kéo sang các phân xưởng khác, yêu cầu mọi người cùng ngưng việc, tắt điện nhà máy để đòi cho bằng được quyền lợi chính đáng. Hơn 65,000 công nhân công ty Pou Yuen đã đồng loạt ngưng việc và bỏ ra về. Cuộc đình công tiếp diễn khi đã bước sang tuần mới, sáng ngày 27 tháng 6 phía công ty vẫn chưa đáp ứng yêu sách của công nhân đưa ra, mọi người tiếp tục ngưng việc đình công, sau đó đồng loạt bỏ về. Sang ngày 28 tháng 6 phía công ty buộc phải xuống nước chấp nhận tăng lương cho toàn bộ công nhân.

Theo thông báo, công ty đồng ý tăng 300,000 đồng vào tiền lương cơ bản và 200,000 tiền trợ cấp, tổng cộng là tăng thêm 500,000 đồng vào lương tháng sau. Phía công nhân trước đây vốn đã bị công ty lừa nhiều lần khi hứa tăng tiền trợ cấp sau đó rút lại, cho nên họ đã yêu cầu công ty phải cam kết tăng lương cơ bản lên 500,000 đồng, cùng với các yêu cầu khác để cải thiện điều kiện lao động. Phía công ty PouYuen không đáp ứng các yêu cầu của công nhân, thậm chí còn lớn tiếng thách thức không đồng ý thì cứ làm đơn thôi việc. Ngay sau đó công nhân tiếp tục ngưng việc, kéo xuống tuần hành sang các phân xưởng khác kêu gọi đình công ngưng việc tập thể.

Hoạt động của công ty PouYuen tiếp tục bị tê liệt, dù đã bước sang tuần thứ 2. Lực lượng công an, cảnh sát cũng được kéo đến rất đông, dầy đặc tại tuyến Quốc lộ 1 A và đường số 7 dẫn vào khu Tân Tạo, Bình Tân. Theo tìm hiểu cho biết ngoài nguyên nhân đòi tăng lương, cải thiện điều kiện lao động thì cuộc đình công còn có nhiều nguyên nhân sâu xa khác, khi nhân phẩm của người lao động tại Pou Yuen bị chà đạp suốt nhiều năm liền.

Một công nhân tham gia đình công cho biết giới chủ người Ðài Loan Trung Cộng thường đối xứ với công nhân như trâu, bò, trong khi đó những cán bộ công đoàn trong công ty tuy cùng là người Việt Nam, có vị trí cao trong công ty thì không những vô cảm mà thường chửi mắng công nhân hết sức thậm tệ. Là một công ty có số lượng công nhân đông nhất tại Saigon lúc cao điểm lên đến 80,000 công nhân, Pou Yuen cũng được xem là một công ty có lực lượng công đoàn, Ðảng bộ hùng hậu nhất với mối liên hệ chặt chẽ với các nhà nước. Trước đó hầu hết các cuộc đình công tại Pou Yuen đều mau chóng bị dập tắt trước sự chia rẽ và can thiệp của cán bộ công đoàn.

Ðây có lẽ là điều mà họ vẫn tự hào 10 năm thành lập chưa xảy ra vụ đình công nào. Các cán bộ công đoàn của Pou Yuen đều được biệt đãi đặc biệt, hàng ngày chỉ việc đến công ty ngồi chơi xơi nước để hàng thánh được nhận những khoản lương, tiền thưởng hậu hĩnh, cùng với những chuyến du lịch đắt tiền. Không rõ cán bộ công đoàn có hiểu được rằng, những ưu đãi mà họ đang nhận được đều lấy từ mồ hôi nước mắt của những công nhân ngày đêm làm việc trong điều kiện kham khổ.

Cũng cần phải nhắc lại, ba người bạn trẻ hoạt động Công đoàn độc lập tại Việt Nam là Nguyễn Hoàng Quốc Hùng, Ðỗ Thị Minh Hạnh và Ðoàn Huy Chương đã bị nhà cầm quyền kết án nặng nền với các mức án từ 7 đến 9 năm tù, chỉ vị họ dám đứng ra bảo vệ cho quyền lợi người công nhân.(SBTN)

{nl}{nl}